Náhradní plnění 2019

Máme stále volné kapacity pro poskytnutí „Náhradního plnění“ v roce 2019.

Neváhejte si je včas zajistit !!!
 

Povinnost zaměstnávání zaměstnanců se změněnou pracovní schopností nebo využití „Náhradního plnění“.


Jak zajisté víte, dle zákona 435/2004 Sb. , dále prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb. a dle aktuálního dění změn promítnutých ve sbírce zákonů č. 367/2011 Sb. je každá společnost a instituce s více než 25-ti zaměstnanci povinna zaměstnávat 4% zaměstnanců se změněnou pracovní schopností.

Pokud tuto podmínku nesplňuje, musí odvádět příslušné finanční prostředky do státní pokladny.

Zároveň však je možné výši odváděných prostředků trvale snižovat prostřednictvím nákupu zboží a služeb od společností poskytujících dle § 81, 82 tzv. „náhradní plnění“. Tuto službu mohou poskytovat společnosti zaměstnávající více než 50% osob se změněnou pracovní schopností.

My vám tuto službu můžeme v letošním roce garantovat, neboť máme stále volné kapacity poskytnutí „náhradního plnění“ až do výše 40.000.000 Kč bez DPH. Tato částka se však rychle snižuje, proto neváhejte a zajistěte si „náhradní plnění“ pro rok 2019 včas !!!

 

Pomůžeme vám dramaticky snížit náklady v oblasti:

  • vybavení kanceláří a skladů, kancelářského spotřebního materiálu od tonerů, přes papíry až po drobné kancelářské pomůcky. Část produktů (renovované tonery, papírové kartony, obálky, desky, obaly…) je  vyráběna přímo v chráněných dílnách našich společností.
  • dodávek kancelářského a skladového nábytku
  • dodávek drogerie, čistících prostředků, občerstvení
  • potisku firemních propagačních materiálů a reklamních předmětů
  • dodávek krabic, fólií, bavlny, obalů na vše
  • dodávek a oprav kancelářských strojů prodávaných na českém trhu
  • nákupu pracovních oděvů, obuvi, ochranných pomůcek
  • dodávek počítačů, tiskáren, elektrotechniky
  • dodávek domácích potřeb
    a dalších oblastech dle domluvy.

Vzorová kalkulace – odvodová povinnost

Firma - počet zaměstnanců
100
Nutný počet zaměstnanců se změněnou pracovní schopností - dle zákona
4
Průměrný hrubý měsíční příjem zaměstnance* (dle státního průměru v Kč)
24.000
Roční odv. při nedodržení povinnosti zaměstnání dle zákona (24.000x2,5x4)
240.000 Kč
Zákonná potřeba nákupu pro plnou úsporu odvodů (4x7x24.000)
672.000 Kč

 

Pro více informací nás prosím kontaktujte 

 

 
Profil na G+ Profil na Facebooku

E-shop na míru od MEDIA ENERGY s.r.o.

© 2019 Papir.cz